Con “estable y seguro” nos referimos a un vínculo formal, amparado por las leyes de tu país, sujeto a los derechos, obligaciones e impuestos correspondientes y que te asegure salario fijo, seguro de desempleo, protección contra enfermedades o riesgos, descanso semanal, vacaciones, jubilación o pensión, licencia maternal o paternal, y aguinaldo.